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Équité salariale conforme à la loi, rapports produits, maintien assuré — votre réputation à l'abri.
1MPACT accompagne les entreprises québécoises à chaque étape, équité salariale, attraction des talents et relations de travail, avec une approche profondément humaine.
Sans engagement · En toute confidentialité
Nous transformons vos ressources humaines en avantage concurrentiel — avec une approche profondément humaine, adaptée à vos enjeux d'affaires.
Équité salariale conforme à la loi, rapports produits, maintien assuré — votre réputation à l'abri.
Attraction et rétention renforcées : moins de départs, plus de savoir-faire conservé.
Climat sain et mobilisation accrue : l'humain devient votre véritable moteur de résultats.
Notre approche est flexible, adaptée à vos enjeux d'affaires et en harmonie avec votre image corporative.
Conformité à la Loi et maintien tous les cinq ans. Diagnostic, correction des écarts et production des rapports requis.
En savoir plus →Stratégie, sélection, intégration et développement. Des approches créatives pour attirer et garder les bonnes personnes.
En savoir plus →Un regard critique et global sur votre organisation pour déployer des actions à valeur ajoutée, en mettant vos employés à contribution.
En savoir plus →Identifier et mettre en œuvre des actions porteuses pour améliorer votre performance organisationnelle.
En savoir plus →Cycles de rétroaction, évaluation de la performance, outils de gestion actuels — pour soutenir vos gestionnaires.
En savoir plus →Gestion des relations de travail, conflits et harcèlement, santé et sécurité. L'humain au cœur des négociations.
En savoir plus →« Il faut être fin stratège et penser différemment pour attirer, intégrer, développer et fidéliser les ressources. »
Équité salariale conforme à la loi, rapports produits, maintien assuré. Votre risque, éliminé.
L'humain au cœur de chaque décision. Nous avançons avec vos équipes, dans le respect et la discrétion.
Une approche flexible, alignée sur vos enjeux d'affaires et sur votre image corporative.
Saint-Jean-sur-Richelieu, Longueuil, Sorel-Tracy — et à vos côtés, à distance, partout.
Derrière chaque mandat, des personnes engagées, à l'écoute et profondément humaines.
Plus de 20 ans en équité salariale et stratégie RH. Il accompagne les directions dans leurs décisions les plus structurantes.
Spécialiste de l'attraction et de la fidélisation, il transforme les défis de recrutement en avantage concurrentiel.
Diagnostic organisationnel et climat de travail. Sophie met l'humain au cœur de chaque mandat.
Expert de la Loi sur l'équité salariale, il sécurise la conformité de nos clients de l'affichage au maintien.
Alignement stratégique et pratiques de gestion. Élodie traduit les objectifs d'affaires en plans d'action concrets.
Médiation, conflits et mieux-être au travail. Hugo bâtit des milieux sains, dans le respect et la discrétion.
Fiez-vous à notre expertise pour devenir un employeur de choix. Investir dans son capital humain est primordial — maintenant plus que jamais.